عن CIETC

الرئيسية عن CIETC

عن CIETC

المعهد الكندي للتعليم والتدريب والاستشارات (CIETC) معهد متعدد التخصصات يقع مقره في ميسيساغا، أونتاريو، كندا. ويقدّم خدمات التعلّم المهني والتطوير المؤسسي والاستشارات للأفراد والمؤسسات في كندا وفي الأسواق الدولية.

تأسست CIETC على مبدأ مفاده أن التحسين المؤسسي المستدام يتطلب أكثر من اكتساب المعرفة؛ فهو يعتمد على أفراد أكفاء ونظم فعّالة وقيادة رشيدة وممارسة أخلاقية، وعلى القدرة على تحويل التعلّم إلى تحسينات قابلة للقياس في الأداء المهني والمؤسسي.

يجمع المعهد بين المعرفة الأكاديمية والخبرة المهنية والتجربة العملية لتلبية احتياجات المؤسسات في مختلف القطاعات وبيئات العمل. وتشمل خدماته التطوير المهني والقيادي، وبناء القدرات المؤسسية، وتحسين التعليم والجودة، والدعم الاستشاري والاستشارات المتخصصة.

تسعى CIETC إلى التميّز من خلال نهج متكامل يتمحور حول العميل ويربط بين تقييم الاحتياجات والحلول المصمَّمة خصيصاً والتطبيق العملي والتقويم. ومن خلال مواءمة خدماتها مع أولويات كل عميل وسياق عمله، يهدف المعهد إلى تعزيز قدرات الأفراد وتحسين الأداء المؤسسي ودعم التنمية المستدامة.

كلمة المدير

يسرّني أن أقدّم المعهد الكندي للتعليم والتدريب والاستشارات (CIETC)، الذي تأسس انطلاقاً من قناعة بأن تنمية الأفراد أساسٌ لتقوية المؤسسات والارتقاء بالأداء المؤسسي.

في عالم يزداد تعقيداً ويتغيّر بسرعة، يتطلب النجاح المهني أكثر من المعرفة التقنية؛ فهو يستلزم قيادة فعّالة وقدرة على التكيّف وحكماً مهنياً سليماً والتزاماً بالتعلّم المستمر. وبالقدر نفسه، يتطلب التحسين المؤسسي المستدام أن تنمّي المؤسسات أفرادها وأن تعزّز في الوقت ذاته النظم والممارسات التي تدعم أداءها.

وهذه القناعات هي أساس تأسيس CIETC. ونهدف إلى الربط بين المعرفة الأكاديمية والخبرة المهنية والتجربة العملية لمساعدة الأفراد والمؤسسات على مواجهة التحديات الحقيقية وبناء القدرات المستقبلية.

ونحن، إذ نطوّر المعهد ونبني علاقاتنا مع العملاء والشركاء، ملتزمون بالحفاظ على معايير مهنية وأخلاقية عالية، وتقديم خدمات وثيقة الصلة وعالية الجودة، وتقويم عملنا بشفافية ونزاهة. ونؤمن بأن نجاحنا يجب أن يُقاس في نهاية المطاف بالقيمة التي نصنعها لمن نخدمهم.

وأرحّب بفرص التعاون مع المؤسسات والمهنيين والشركاء المؤسسيين الذين يشاركوننا الالتزام بالتعلّم والتميّز والتحسين المستدام.

د. عمر هاشم
المدير · المعهد الكندي للتعليم والتدريب والاستشارات (CIETC)

رؤيتنا

أن نكون شريكاً دولياً موثوقاً في النهوض بالقدرات المهنية والأداء المؤسسي والتنمية المؤسسية المستدامة.

رسالتنا

تنمية القدرات المهنية وتعزيز الأداء المؤسسي من خلال تدريب واستشارات وتطوير مؤسسي عالية الجودة تربط المعرفة بالتطبيق العملي والتحسين المستمر.

قيمنا الأساسية

المهنية

إظهار الكفاءة وسلامة الحكم المهني والموثوقية والاحترام في جميع التعاملات المهنية.

النزاهة

التصرف بأمانة وإنصاف وموضوعية ومسؤولية أخلاقية، مع الحفاظ على الشفافية واحترام السرّية.

التميّز

السعي إلى معايير عالية من الجودة والملاءمة والفاعلية في جميع الأنشطة، مع توظيف الأدلة والتقويم لتحسين النتائج.

التركيز على العميل

فهم احتياجات العملاء وسياقات أصحاب المصلحة وتطوير حلول وثيقة الصلة تحقق الأهداف المتفق عليها وتقدّم قيمة حقيقية.

التعلّم المستمر

ترسيخ ثقافة الاستقصاء والتأمل والتطوير المهني، مع توظيف التغذية الراجعة والمعارف الناشئة للتكيّف والابتكار والتحسين.

الأهداف الاستراتيجية

تتمحور الأهداف الاستراتيجية لـ CIETC حول خمسة محاور تترجم رسالتها إلى أولويات مؤسسية.

1. تنمية رأس المال البشري والقدرات المهنية

تقديم تعلّم وثيق الصلة وعالي الجودة ينمّي كفاءات عملية وقابلة للنقل ومرتبطة بالمسار المهني للمهنيين والقادة وفرق المؤسسات.

تقديم حلول تدريبية واستشارية وحلول للتطوير المؤسسي مخصّصة تلبّي احتياجات محددة وتقوّي النظم وتدعم تحسيناً ملموساً قابلاً للقياس في الأداء.

دعم مؤسسات التعليم في تعزيز القيادة والتدريس والمناهج والتقييم وضمان الجودة والاستعداد للاعتماد والفاعلية المؤسسية.

توسيع نطاق الوصول والانتشار المؤسسي عبر التنفيذ المرن وشبكات الخبراء المؤهلين وشراكات متبادلة المنفعة في كندا والأسواق الدولية.

الاستفادة من أدلة التقويم وملاحظات العملاء والتبنّي المسؤول للتقنيات الناشئة والمراجعة المنهجية لتحسين الخدمات والحفاظ على ملاءمتها ودعم أثر مستدام.

من نخدم

العملاء المؤسسيون

الجهات الحكومية والعامة

الاحتياجات المعتادة

القيادة والاستراتيجية والحوكمة وتنمية القوى العاملة وتحسين الأداء وإدارة المخاطر والقدرات الرقمية.

مؤسسات القطاع الخاص

الاحتياجات المعتادة

الإدارة والقيادة ورأس المال البشري والإنتاجية وإدارة المشاريع والمخاطر والتحول الرقمي واتخاذ القرارات المبنية على البيانات والفاعلية المؤسسية.

المدارس والكليات والجامعات

الاحتياجات المعتادة

القيادة التعليمية وتطوير أعضاء هيئة التدريس والمناهج والتقييم وضمان الجودة والاستعداد للاعتماد والفاعلية المؤسسية.

المنظمات غير الربحية والمنظمات ذات التوجّه التنموي

الاحتياجات المعتادة

الحوكمة وجودة البرامج والرصد والتقويم والتعلّم وتنمية القدرات والإدارة القائمة على النتائج والفاعلية المؤسسية.

المهنيون الأفراد

تخدم CIETC أيضاً المهنيين الأفراد الباحثين عن تطوير يرتبط بمسارهم المهني في القيادة والإدارة والتواصل والكفاءات الرقمية والتحليلية والفاعلية المهنية وغيرها من المجالات المتوافقة مع أدوارهم وأهدافهم المهنية.

لماذا CIETC

حلول تتمحور حول العميل

تصمّم CIETC مهامها بما يتوافق مع أهداف العميل وتحدياته وسياق عمله والنتائج المنشودة.

قدرات متكاملة متعددة التخصصات

يجمع إطار مؤسسي واحد بين التدريب والتطوير المؤسسي ودعم قطاع التعليم والقدرات الرقمية والاستشارات.

تعلّم وتطبيق عمليان

تركّز البرامج على الأمثلة وحالات الدراسة والتمارين والمشاريع ونقل الأثر إلى بيئة العمل، لا على تقديم المحتوى وحده.

تنفيذ يقوده الخبراء

تختار CIETC المدرّبين والمستشارين المؤهلين بما يتناسب مع موضوع كل مهمة وفئتها المستهدفة وقطاعها ودرجة تعقيدها.

التوجّه نحو النتائج

تُصمَّم البرامج حول القدرات والأداء والنتائج المؤسسية المنشودة، لا حول تقديم المحتوى وحده.

الجودة والتحسين المستمر

يتكامل تحليل الاحتياجات والتحقق من الخبراء والتقويم والتغذية الراجعة ومراجعة الجودة ضمن نموذج العمل.

مراعاة السياق

تُكيَّف المناهج المستنيرة دولياً مع المتطلبات المؤسسية والثقافية والمهنية والقطاعية المحلية.

مرونة في التعاون

تجمع CIETC بين الأساليب الحضورية والافتراضية والمدمجة والداخلية والقصيرة والاستشارية لتناسب متطلبات العميل.

الشراكات والتعاون

تسعى CIETC إلى بناء شراكات استراتيجية متبادلة المنفعة مع الجامعات والكليات والمؤسسات الأكاديمية الكندية الأخرى لتعزيز قدرتها المؤسسية وتوسيع خدماتها ودعم التميّز في التعليم والتدريب والاستشارات. وتشمل أشكال التعاون المحتملة التصميم المشترك للبرامج والتنفيذ المشترك والإحالات والتعاون التقني والتمثيل المؤسسي وبناء القدرات المشترك والمهام المتخصصة.

وخارج كندا، تقيم CIETC علاقات تعاون مع المؤسسات التعليمية والجمعيات المهنية والجهات الحكومية والعامة ومؤسسات القطاع الخاص وأصحاب العمل والمنظمات غير الربحية والمنظمات ذات التوجّه التنموي والخبراء والمدرّبين والمستشارين المستقلين.

تقوم جميع الشراكات على أدوار ومسؤوليات محددة بوضوح، ومعايير جودة متفق عليها، واستخدام مناسب لأسماء المؤسسات ومؤهلاتها، والسرّية عند الحاجة، وترتيبات شفافة للتنفيذ والتقويم والتمثيل.

النطاق الجغرافي والقدرات اللغوية

يقع مقر CIETC في ميسيساغا بمقاطعة أونتاريو الكندية. ويدعم نموذجها التنفيذي مهام داخل كندا وفي الأسواق الدولية بأساليب حضورية وافتراضية ومدمجة تُختار وفق احتياجات العميل ومتطلبات المهمة.

تعمل CIETC باللغة الإنجليزية، ويمكنها دعم المهام باللغة العربية أو ثنائية اللغة حيثما توفّرت القدرات المتخصصة المناسبة. وتُؤكَّد الترتيبات اللغوية لكل مهمة على حدة.

تُكيَّف المهام الدولية مع السياق المهني والثقافي والتنظيمي والمؤسسي ذي الصلة، مع الاستناد إلى المعايير الدولية المناسبة والأدلة وأفضل الممارسات.

لنتحدث عن احتياجاتك

لا تتعامل CIETC مع التدريب على أنه كتالوج ثابت فحسب. فنقطة الانطلاق هي حاجة العميل أو المتعلّم، يليها استجابة مناسبة في مجال التعلّم أو الاستشارات أو التطوير المؤسسي.